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["泰达控股市场化选聘力生制药副总经理岗位表"]
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[{"$nulls":6},"年龄","专业","学历学位","工作经验","其他条件"]
[1,"天津力生制药股份有限公司","    天津力生制药股份有限公司创建于1951年，2010年4月在深交所上市（股票代码：SZ002393），是国家级高新技术企业、国家级绿色工厂，2022年入选国务院国资委“科改示范企业”。\n    公司专注于医药健康产业，聚焦老慢病治疗领域的药品研发、生产和销售，产品包括片剂、胶囊剂、注射剂、颗粒剂、口服液等多种剂型，涉及心血管系统、消化系统、抗生素类等15大类244个药品。面向未来，力生制药将继续打造“原料+制剂”的产业链优势、“技术+制造”的产业化优势和“质量+成本”的效益化优势，在高质量发展道路上奋力前行。","副总经理（分管营销）",1,"1.负责根据公司战略目标，制定营销战略规划，制定和实施年度销售计划，完成公司下达的销售指标；\n2.负责拟订营销管理机构设置方案和基本管理制度，加强公司营销团队建设、规范内部管理；\n3.负责制定品牌发展策略和业务拓展计划，并负责执行；\n4.负责制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制；\n5.负责市场危机的处理工作。","50周岁及以下（1972年6月1日以后出生）","医药、营销、经管等相关专业","大学本科及以上学历","1.具有10年及以上医药企业相关工作经验；\n2.还须符合以下条件之一：\n（1）具有大中型企业高管副职（含相当职务层次）及以上工作经历；\n（2）具有3年及以上大中型企业中层正职（含相当职务层次）工作经历,未满3年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上。","1.熟悉药品生产经营管理工作，具有较强的执行能力和组织协调能力；\n2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好；\n3.有较强的成本意识、合规意识、风险防范意识和团队协作意识,具备解决复杂问题能力和应对市场突发事件的处理能力；\n4.具有大中型国有企业、上市公司管理经验者优先。","时间计算截至2023年5月31日。"]